Percorsi di consulenza e formazione per individui e organizzazioni

Percorsi di consulenza e formazione per individui e organizzazioni

Perché intraprendere un percorso di consulenza e formazione finalizzato a promuovere, facilitare o rafforzare le relazioni? Ci sono tanti validi motivi, ma la ragione primaria è che l’individuo è innanzitutto un essere relazionale. Noi siamo sempre in relazione.

In principio era la relazione!
Alla fine, saranno ancora le relazioni.
Piacere, sono Francesca,
consulente e formatrice per le relazioni nei contesti organizzativi.
Mi occupo di favorire e sviluppare relazioni coraggiose.

fra, consulenza e formazione
per le relazioni

Puoi immaginarmi come una paladina delle relazioni. Attraverso percorsi individuali o di gruppo promuovo la cultura del legame nei luoghi di lavoro. Lo faccio favorendo il dialogo e la connessione su due livelli:

  1. con sé,
  2. fra le persone.

Sono la preposizione fra perché il focus e il fine dei miei percorsi sono le relazioni.
Fra, il diminutivo del mio nome, è la preposizione che ho scelto come metafora del mio lavoro. Quello che possiamo fare insieme è imparare a stare, con contezza, fra – in mezzo alla rete di parole, punti di vista, bisogni e aspettative individuali che animano un gruppo.

Condividiamo delle affinità se anche tu…

  • apprezzi l’integrazione tra strumenti e discipline differenti,
  • sei dispostə a impegnarti e ad andare in profondità,
  • credi nel potere della consapevolezza.

Ho strutturato per te un approccio coraggioso e consistente.
Un bagaglio disciplinare che comprende filosofia, psicologia, neurobiologia e pedagogia. E un metodo composto da lezioni, supervisioni, facilitazioni, pratiche filosofiche, ma anche teatro, scrittura e Assessment Extended DISC.

Creiamo insieme un progetto di consulenza e formazione su misura in base ai tuoi bisogni e a quelli della tua impresa.
Definiamo gli obiettivi da raggiungere, scegliamo gli strumenti pratici da utilizzare lungo il percorso, ci impegniamo ad acquisire le competenze necessarie per relazionarsi.
Camminiamo lungo percorsi di consapevolezza e crescita professionale e umana.

Cosa facciamo insieme durante i percorsi di consulenza e formazione?

Provo a raccontarlo a modo mio, vediamo se risuona in te.

  • Approfondiamo un tema, cerchiamo nuovi significati, ci immergiamo nell’analisi e nella riflessione.
  • Portiamo lo sguardo oltre i soliti confini, cambiamo prospettiva, inneschiamo un’evoluzione.
  • Valorizziamo i talenti e le risorse, facciamo convivere le differenze, accogliamo la complessità.
  • Ripensiamo dinamiche e processi, acquisiamo strumenti, sviluppiamo competenze.
  • Esploriamo, giochiamo, ci divertiamo.

Quali sono gli obiettivi di un percorso di consulenza e formazione focalizzato sulle relazioni?

Lo scopo ultimo della consulenza e della formazione è rendere il lavoro un luogo sicuro, un posto nel quale trovare apprezzamento, soddisfazione, realizzazione e sicurezza.
Durante il cammino ogni persona definisce gli obiettivi, calibrati sulle sue esigenze.

Abbiamo però un obiettivo che condividiamo tuttə: il benessere. Il tuo e quello delle altre persone.

Questi sono i valori in cui credo: sono affini ai tuoi?
Delicatezza, autenticità, inclusione, curiosità, consapevolezza, sostenibilità, coraggio.

Il manifesto di fra,
il significato di consulenza e formazione

Facciamo un viaggio insieme. Per scoprire nuove vie.

Stiamo fra di noi. Per imparare divertendoci.

Coltiviamo le relazioni. Per costruire un luogo sicuro.
Mi rivolgo a te, che nel tuo contesto lavorativo avverti: solitudini, paure, confusioni, conflitti, spaccature, pregiudizi, stasi…

Insieme possiamo: prenderci cura dei legami, creare un gruppo collaborativo e unito, valorizzare errori e vulnerabilità, promuovere le differenze, imparare a comunicare in modo autentico ed efficace, capire come diventare buone guide.

Portiamo nello zaino l’essenziale. Il percorso è in salita, ripido, impegnativo. Lasciamoci condurre dalla curiosità di conoscere cosa troveremo in vetta.

Consapevolezza. Responsabilità. Coraggio.

Partiamo.

In principio era la relazione!
Alla fine, saranno ancora le relazioni.
Piacere, sono

consulente e formatrice per le relazioni
nei contesti organizzativi.

Puoi immaginarmi come una paladina
della cultura del legame: difendo e promuovo
il dialogo e la connessione – innanzitutto con sé
e poi tra le persone.

Mi occupo di favorire e sviluppare

In principio era la relazione!
Alla fine, saranno ancora le relazioni.
Piacere, sono

consulente e formatrice per le relazioni
nei contesti organizzativi.

Puoi immaginarmi come una paladina
della cultura del legame: difendo e promuovo
il dialogo e la connessione – innanzitutto con sé
e poi tra le persone.

Mi occupo di favorire e sviluppare

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