Percorsi di consulenza e formazione per individui e organizzazioni
Percorsi di consulenza e formazione per individui e organizzazioni
Perché intraprendere un percorso di consulenza e formazione finalizzato a promuovere, facilitare o rafforzare le relazioni? Ci sono tanti validi motivi, ma la ragione primaria è che l’essere umano è innanzitutto un essere relazionale. Noi siamo sempre in relazione.
Alla fine, saranno ancora le relazioni.
Piacere, sono Francesca. Fra, fra, la preposizione.
Il mio focus sono le relazioni, integro strumenti e discipline differenti, educo a sostare nella complessità, credo nella potenza del gruppo.
fra, consulenza e formazione
per le relazioni
Puoi immaginarmi come una paladina delle relazioni. Attraverso percorsi individuali o di gruppo promuovo la cultura del legame nei luoghi di lavoro.
Quello che possiamo fare insieme è imparare a stare, con contezza, fra – in mezzo alla rete di parole, punti di vista, bisogni e aspettative individuali che animano un gruppo.
Ho strutturato un approccio coraggioso e consistente.
Un bagaglio disciplinare che comprende filosofia, psicologia sociale, scienze cognitive, neurobiologia e pedagogia. E un metodo composto da lezioni, supervisioni, facilitazioni, pratiche filosofiche, ma anche teatro, scrittura e assessment Extended DISC.
Cosa facciamo insieme durante i percorsi di consulenza e formazione?
In base ai bisogni tuoi e della tua impresa, possiamo dedicarci a:
- Approfondire un tema, cercare nuovi significati, immergerci nell’analisi e nella riflessione.
- Portare lo sguardo oltre i soliti confini, cambiare prospettiva, innescare un’evoluzione.
- Valorizziamo i talenti e le risorse, facciamo convivere le differenze, accogliere la complessità.
- Ripensare dinamiche e processi, acquisire strumenti, sviluppare competenze.
- Esplorare, giocare, divertirci.
Quali sono gli obiettivi di un percorso di consulenza e formazione focalizzato sulle relazioni?
Lo scopo ultimo della consulenza e della formazione è rendere il lavoro un luogo sicuro, un posto nel quale trovare apprezzamento, soddisfazione, realizzazione e sicurezza.
Durante il cammino ogni persona definisce gli obiettivi, calibrati sulle sue esigenze.
Abbiamo però un obiettivo che condividiamo tuttə: il benessere. Il tuo e quello delle altre persone.
Questi sono i valori in cui credo: sono affini ai tuoi?
Delicatezza, autenticità, inclusione, curiosità, consapevolezza, sostenibilità, coraggio.
Il manifesto di fra,
il significato di consulenza e formazione
Facciamo un viaggio insieme. Per scoprire nuove vie.
Stiamo fra di noi. Per imparare divertendoci.
Coltiviamo le relazioni. Per costruire un luogo sicuro.
Mi rivolgo a te, che nel tuo contesto lavorativo avverti: solitudini, paure, confusioni, conflitti, spaccature, pregiudizi, stasi…
Insieme possiamo: prenderci cura dei legami, creare un gruppo collaborativo e unito, valorizzare errori e vulnerabilità, promuovere le differenze, imparare a comunicare in modo autentico ed efficace, capire come diventare buone guide.
Portiamo nello zaino l’essenziale. Il percorso è in salita, ripido, impegnativo. Lasciamoci condurre dalla curiosità di conoscere cosa troveremo in vetta.
Consapevolezza. Responsabilità. Coraggio.
Partiamo.
Alla fine, saranno ancora le relazioni.
consulente e formatrice per le relazioni
nei contesti organizzativi.
Puoi immaginarmi come una paladina
della cultura del legame: difendo e promuovo
il dialogo e la connessione – innanzitutto con sé
e poi tra le persone.
Mi occupo di favorire e sviluppare
Alla fine, saranno ancora le relazioni.
consulente e formatrice per le relazioni
nei contesti organizzativi.
Puoi immaginarmi come una paladina
della cultura del legame: difendo e promuovo
il dialogo e la connessione – innanzitutto con sé
e poi tra le persone.
Mi occupo di favorire e sviluppare
